我的天兵部屬

分類政府人力資源管理
編號 D0040120
作者行政院人事行政總處公務人力發展學院
個案時間 2013-11-01
標題我的天兵部屬
摘要黃明燦科長是一位做事認真的主管，同時也期待同仁和他一起努力。因此，除了無時無刻在工作上指導部屬，也會幫忙同仁修正錯誤。但同仁中，每個人的情況不太一樣，其中之一的科員袁慶華，工作認真也具備學習意願，但能力有落差，每每造成專案計畫的負擔；另外一位同仁葉敏文，能力很強，可是只想揣摹上意，達到長官要求即可，並不是很想把事情做到最好；另一位科員洪瑾梅則和袁慶華與葉敏文的交情不錯，常常互動。謝明隆處長交代的規劃案由葉敏文與袁慶華分別完成規劃，但袁慶華負責的部分雖經黃明燦科長大幅修正，僅勉強及格。這個規劃案要進入第二階段，葉敏文建議以洪瑾梅取代袁慶華，但袁慶華爭取有機會繼續進行第二階段的規劃。黃明燦科長在第二個階段是否該以洪瑾梅取代袁慶華呢？
適用對象人事主管
標籤工作教導知識管理經驗傳承知識分享

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