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個案總數: 1
「1+1=1」的難題
分類
團隊經營領導
編號
E0020120
作者
國家文官學院/張媁雯教授-國立師範大學國際人力資源發展研究所
個案時間
2015-01-01
摘要
本個案改編自實際的公務案例,其組織調整的過程花費半年至一年的時間,屬一個完整且成功的實例。本活動依據真實案例在組織調整各階段所面對的困難,撰寫成三個不同的情境,並且依據情境再設計任務讓學員以角色扮演的方式演出。
適用對象
薦升簡訓練, 中高階文官
標籤
人力資源管理
部屬培力
變革領導