構想自由發揮，目標各表述？

摘要 家庭暴力及性侵害問題處理的面向多元、涉及的部門眾多，必須結合社政、警政、醫療、教育、司法等相關專業體系資源，方能有效推展，因此家庭暴力及性侵害防治本質上是一跨專業（inter-disciplinary）、跨部門（inter-secto...

摘要 本個案中將教導績效面談的執行方式，並透過績效面談的執行讓部屬們瞭解績效面談的功能及對組織的效益。在績效面談的過程中，透過績效指標的制定，主管人員能瞭解資源應如何分配，不同的績效目標，所需之資源亦有所不同，將對的資源給予對的人，方能發揮...

摘要 臺北市長柯文哲上任後，於104年年初宣示將應用在私部門行之有年的平衡計分卡與策略地圖，結合其競選政見，建立一套新的績效管理制度。同年2月，旋即於市府內正式啟動策略地圖的導入工程，並訂出「104年試辦 / 105年正式辦理」之規劃期程。